影响效率的因素之 是缩短了 的员工的工作时间。缩短的工作日意味着员工工作时间为 或 。公司自行择。 您如何保持远程团队的士气 大约每周 次 我们会收到首席执行官的来信和 消息 他们通过说我们做得很好来激励我们 即使在工作日的 的情况下也能显示出良好的结果。我们立即被告知 这些缩短工作日的措施是强制性的 月底我们都应该恢复正常的节奏。
团队对近期的预测是什么 由于我们在三个市场开展业务 德国 法国 意大利 因此预测非常不同。例如 我们将意大利和法国停牌到七月 因为即使在大流行之前 这些市场也没有带来多少利润。德国正在以自己的模 纳米比亚 WhatsApp 号码列表 式运作 因为所有主要客户都在继续运作。因此 因此对团队进行了预测。法国和意大利团队将以每周 的小时数转移到 月 但是在德国市场工作的人员将在 月底转移到。
员工激励机制是否改变 如果你问的是货币部分 那么是的。公司的奖金被删除 连同他们删除了您获得积分的目标 然后导致奖金。 招聘策略发生了怎样的变化 雇用新员工是否变得更加困难 目前 公司不招聘新员工 而是减少他们的工作时间以节省资金。市场上有很多候选人 但对我们来说不是很相关。 政府对企业有扶持吗 是的。国家支持是 个巨大的优势。